GIOCARSI: l’innovazione nel mondo HR in un unico ed esclusivo Master
Il 29 settembre prenderà il via la terza edizione del Master GIOCARSI, gaming e gamification in contesti professionali. Una grande occasione rivolta a manager, imprenditori, consulent, formatori aziendali, HR, coach, ma anche a tutti coloro che desiderano imparare e applicare meccaniche e dinamiche di gioco nel proprio quotidiano professionale. Un percorso suddiviso in 12 appuntamenti che vedranno susseguirsi alla cattedra psicologi […]
Un’organizzazione senza organizzazione
Un’azienda potrebbe essere priva di organizzazione? Assolutamente no e in questo articolo ti spieghiamo le ragioni.
Cosa ordini per cena? | LABORPLAY
Lo sai che è possibile scoprire molto di una persona in base a come ordine al ristorante? Scopri cosa ha a che fare questo con il decision making.
Game based learning e formazione del personale
Il mondo delle Human Resources, ovvero delle risorse umane, negli ultimi anni ha subito molteplici cambiamenti sull’onda delle nuove tendenze, ma soprattutto di una maggiore attenzione rivolta all’engagement e al coinvolgimento del pubblico di riferimento.
HR training through playful places: ludoteche per ispirare il team building nei giovani
Parliamo di soft skill, creative gamification e mobile learning in contesti HR training: cosa si intende e perché sfruttarle.
The long dark | LABORPLAY
Nuovo capitolo della rubrica Pixer e Neuroni data dalla collaborazione tra Laborplay e BardellaPsicologia. Oggi andiamo alla scoperta di TLD!
Guida pratica per artificieri da ufficio | LABORPLAY
Comunicazione, la sua importanza e come allenarla e riconoscerla con Explode!
Laborplay per Michelin Italia | LABORPLAY
Development center in presenza per Michelin Italia: scopri cosa ha organizzato Laborplay per questa realtà di fama internazionale.
Recruiting gamification: cos’è e cosa prevede
Il mondo delle Human Resources, ovvero delle risorse umane, negli ultimi anni ha subito molteplici cambiamenti sull’onda delle nuove tendenze, ma soprattutto di una maggiore attenzione rivolta all’engagement e al coinvolgimento del pubblico di riferimento.
Da Taylor a Shane: i Foo Fighters e il passaggio generazionale | LABORPLAY
Dal passaggio generazionale di padre in figlio nei Foo Fighters a quello aziendale il passo è breve. Ne parliamo in questo Laborblog!