Laborplay nasce nel luglio del 2015 come start-up innovativa ed è stata poi approvata come spin-off dell’Università degli Studi di Firenze, e inserita nell’Incubatore Universitario Fiorentino (IUF) a partire da ottobre 2015.
Questo gruppo di lavoro, sviluppatosi in ambito accademico sotto la supervisione dei professori Vincenzo Majer e Gianni Marocci, ha origine nel 2009 con LaBOr, laboratorio dell’allora Dipartimento di Psicologia dell’Ateneo fiorentino.
In questi anni abbiamo percorso tanta strada, avanzando di livello in livello, grazie anche al confronto costante con tante aziende. L’appartenenza universitaria garantisce ancora oggi affidabilità, innovazione e scientificità, mentre l’orientamento al mercato ci rende flessibili, rapidi e altamente indirizzati al risultato.
Di cosa ci occupiamo in termini concreti?
Il modello Laborplay® permette di classificare il comportamento professionale partendo dalle preferenze e dalle abitudini di gioco di ogni individuo.
Powered, Leader, Accurate ed Easy rappresentano i quattro stili comportamentali che ciascuno di noi possiede, la differenza risiede nella misura in cui gli stessi sono però presenti nei diversi individui. Per questo noi utilizziamo il gioco come un laboratorio esperienziale, al fine di facilitare l’apprendimento e i processi di selezione, formazione e partecipazione aziendale.
Il nostro obiettivo è quello di analizzare e sviluppare le human skill attraverso un processo di natura ludica, sia come strumento di valutazione per una ricerca di mercato e sviluppo formativo, che in occasione di grandi eventi.
Mettiti in gioco e scegli il servizio ideale per la tua azienda!
Qual è il servizio più adatto per la tua realtà? Desideri formare il tuo personale oppure valutarne le competenze? Preferisci organizzare un’esperienza in presenza oppure online? Vuoi giocare assieme a noi oppure essere autonomo?
Noi abbiamo proposte per tutte le tipologie di giocatori!
Qual è il servizio giusto per te e la tua azienda?
Scegli il servizio più adatto alle tue specifiche esigenze: vuoi formare il tuo personale o valutarne le competenze? Vuoi lavorare online o in presenza? Preferisci essere autonomo o avvalerti dello staff Laborplay®?
Un ampio catalogo di strumenti game-based, manuali di riferimento e schede di osservazione per garantire valutazione e sviluppo delle soft skill. Anche a distanza, anche in autonomia.
In presenza o a distanza, in selezione o in formazione… aule gestite dal team Laborplay dove la dinamica di gruppo tra i partecipanti diventa la leva per riflettere sulla quotidianità professionale.
Validato da un’ampia
e continua ricerca scientifica, il nostro test di autovalutazione parte da abitudini e preferenze di gioco per svelare soft skill e profilo comportamentale di ciascuno di noi.
A partire dalla correlazione tra meccaniche di gioco e soft skill, una piattaforma di testistica con giochi adatti all’assessment e potenziamento delle competenze trasversali.
Chi gioca con noi: clienti & partner
Che si tratti di un grande evento di progettazione partecipata o del più innovativo strumento di assessment, che sia una ricerca di mercato o lo sviluppo personalizzato di un modulo formativo, il nostro intervento deve rispecchiare i nostri valori: puntualità, scientificità e coinvolgimento.
Molte aziende di riferimento nei rispettivi mercati hanno trovato le risposte che cercavano grazie ai nostri servizi e, soprattutto, si sono riconosciuti e si ritrovano quotidianamente nella nostra visione, nel nostro approccio alla ricerca e al lavoro. Le realtà con cui collaboriamo trovano in noi valore aggiunto e con ciascuna di esse stabiliamo legami profondi e durevoli, di reciproca stima e proficuità.
Parlano di noi
