L’utopia del gaming recruiting è finalmente realtà. Scarica la nostra app, compila velocemente il test e continua a giocare ai tuoi giochi preferiti e condividi con noi lo screenshot con i punteggi: dimostrerai così quante e quali competenze stai imparando. Infine flagga gli annunci di lavoro più interessanti e se sarai “ricambiato”… IT’S A JOB MATCH!
Coordiniamo e conduciamo ricerche-intervento volte all’analisi psicologica e organizzativa delle interazioni tra individuo e attività lavorativa. Facilitiamo processi di progettazione partecipata e interveniamo quindi sui comportamenti di individui e gruppi all’interno dei contesti organizzativi al fine di aumentarne i livelli di efficacia, consapevolezza e benessere.
Progettiamo ed eroghiamo percorsi formativi, su soft skills e le più trasversali tematiche organizzative, ad alto ritorno sull’investimento. Non abbiamo un catalogo predefinito, progettiamo in maniera sartoriale ogni evento sulle specifiche esigenze della Committenza e dei destinatari, spesso introducendo elementi ludici per motivare, coinvolgere e creare eventi sempre unici.
Sviluppiamo e validiamo strumenti psicodiagnostici trasversali ai vari processi organizzativi, in particolare per quanto concerne talent assessment, diagnosi organizzativa e ricerche di mercato. Ogni strumento è associato ad un manuale per leggere ed interpretare anche in autonomia. Garantiamo quindi massima scientificità e grande facilità d’uso.
Laborplay è stata costituita nel luglio del 2015 come start-up innovativa e da ottobre 2015 è stata approvata come Spin-off dell’Università degli Studi di Firenze e quindi inseriti nell’Incubatore Universitario Fiorentino (IUF). Da aprile 2018 siamo stati ammessi all’Incubatore di imprese di IDM Südtirol – Alto Adige, aprendo una nostra sede anche a Bolzano.
Ma questo gruppo di lavoro, sviluppatosi in ambito accademico sotto la supervisione dei professori Vincenzo Majer e Gianni Marocci, ha origine nel 2009 con LaBOr, laboratorio dell’allora Dipartimento di Psicologia dell’Ateneo fiorentino. In questi anni abbiamo percorso tanta strada, avanzando di livello in livello, potendoci confrontare con tante Aziende. L’appartenenza universitaria garantisce ancora oggi affidabilità, innovazione e scientificità. L’orientamento al mercato ci rende flessibili, rapidi ed altamente orientati al risultato.
Che si tratti di un grande evento di progettazione partecipata o del più innovativo strumento di assessment, che si tratti di una ricerca di mercato o dello sviluppo personalizzato di un modulo formativo, il nostro intervento deve rispecchiare i nostri valori risultando puntuale, scientifico e coinvolgente.
Aziende di riferimento nei rispettivi mercati hanno trovato le risposte che cercavano nei nostri servizi e, soprattutto, si sono riconosciuti e si riconoscono quotidianamente nella nostra visione, nel nostro approccio alla ricerca e al lavoro. Le realtà con cui collaboriamo trovano in noi valore aggiunto e con ciascuna di esse stabiliamo legami profondi e durevoli, di reciproca stima e proficuità.
