Strumenti game-based per valutare lo stress da lavoro correlo grazie a un approccio ludico, più coinvolgenti e promotori di maggior libertà comunicativa.
Riconoscere, comprendere e gestire le emozioni, saper sviluppare empatia attraverso il riconoscimento delle stesse attraverso un approccio ludico.
Come sfruttare le dinamiche di gioco al fine di incrementare l’engagement per favorire l’employer branding aziendale.