Psychological safety: perché è importante e come crearla in azienda
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La sicurezza psicologica è un concetto fondamentale per il successo e la salute di qualsiasi organizzazione. Ma cos’è esattamente, perché è così importante, come possiamo coltivarla all’interno delle aziende e qual è la sua relazione con l’innovazione?
Datemi un mattoncino Lego e collaborerò!
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Parliamo di collaborazione e di come allenare questa competenza trasversale.
Misurare le competenze strategiche giocando: il test del Quoziente Strategico
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Scopri cos’è il test del quoziente strategico e per quali finalità può essere utile.
L’osservazione oggettiva negli assessment center game based
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Alla scoperta dell’osservazione oggettiva negli assessment center game based.
Tutta la vita è problem solving!
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Un viaggio alla scoperta della competenza più ricercata: il problem solving!
Corporate wellbeing: creare la cultura del benessere in azienda
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Cosa si intende per corporate wellbeing e perché è importante creare la cultura del benessere in azienda?
Videogiochi e perdita
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Nei giochi, la perdita è tanto onnipresente quanto banale, scrive la game designer Sabine Harrer, e oggi vogliamo approfondire questo concetto.
Gettare al vento il proprio talento
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Gettare al vento il proprio talento. Quando l’eroe vuole essere come tutti. Maradona!
Analizzare, sintetizzare: ripetere
![Analizzare, sintetizzare: ripetere](https://www.laborplay.com/wp-content/uploads/2024/02/26.02-BLOG_Tavola-disegno-1-1-1024x410.png)
Oggi parliamo della capacità di analizzare e sintetizzare. Scopri di più su questa skill in questo articolo!
Employer branding a cosa serve?
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Un interessante approfondimento che prende in analisi l’employer branding e il suo utilizzo.