Un’organizzazione senza organizzazione
Un’azienda potrebbe essere priva di organizzazione? Assolutamente no e in questo articolo ti spieghiamo le ragioni.
Cosa ordini per cena?
Lo sai che è possibile scoprire molto di una persona in base a come ordine al ristorante? Scopri cosa ha a che fare questo con il decision making.
Game based learning e formazione del personale
Il mondo delle Human Resources, ovvero delle risorse umane, negli ultimi anni ha subito molteplici cambiamenti sull’onda delle nuove tendenze, ma soprattutto di una maggiore attenzione rivolta all’engagement e al coinvolgimento del pubblico di riferimento.
HR training through playful places: ludoteche per ispirare il team building nei giovani
Parliamo di soft skill, creative gamification e mobile learning in contesti HR training: cosa si intende e perché sfruttarle.
The long dark
Nuovo capitolo della rubrica Pixer e Neuroni data dalla collaborazione tra Laborplay e BardellaPsicologia. Oggi andiamo alla scoperta di TLD!
Guida pratica per artificieri da ufficio
Comunicazione, la sua importanza e come allenarla e riconoscerla con Explode!
Development center per Michelin
Development center in presenza per Michelin Italia: scopri cosa ha organizzato Laborplay per questa realtà di fama internazionale.
Recruiting gamification: cos’è e cosa prevede
Il mondo delle Human Resources, ovvero delle risorse umane, negli ultimi anni ha subito molteplici cambiamenti sull’onda delle nuove tendenze, ma soprattutto di una maggiore attenzione rivolta all’engagement e al coinvolgimento del pubblico di riferimento.
Da Taylor a Shane: i Foo Fighters e il passaggio generazionale
Dal passaggio generazionale di padre in figlio nei Foo Fighters a quello aziendale il passo è breve. Ne parliamo in questo Laborblog!
Gamification, game-based learning e serious game: come sta cambiando il mondo HR
Il mondo delle Human Resources, ovvero delle risorse umane, negli ultimi anni ha subito molteplici cambiamenti sull’onda delle nuove tendenze, ma soprattutto di una maggiore attenzione rivolta all’engagement e al coinvolgimento del pubblico di riferimento.