Il concetto della predestinazione: Achille (eroi si nasce)
Un nuovo capitolo della rubrica Storie di Eroi e Antieroi dove parliamo del concetto di predestinazione prendendo in esame la figura epica di Achille.
Fallout e il pensiero divergente
Oggi analizziamo Fallout e parliamo di pensiero divergente…
Come verificare l’apprendimento di nozioni tecniche, giocando
Laborplay al fianco di Coca-Cola HBC per piani di sviluppo del personale realmente di valore.
Lo sviluppo dei talenti in Coca-Cola HBC | LABORPLAY
Laborplay al fianco di Coca-Cola HBC per piani di sviluppo del personale realmente di valore.
GIOCARSI: un Master che associa la teoria alla pratica
Si avvicina sempre più l’avvio della terza edizione del Master GIOCARSI, gaming e gamification in contesti professionali, e dopo aver parlato abbondantemente dei punti di forza è il momento di approfondire l’approccio utilizzato. Non si tratta del classico Master dove il docente parla e gli allievi ascoltano, ma al contrario sarà una vera e propria […]
GIOCARSI: l’innovazione nel mondo HR in un unico ed esclusivo Master
Il 29 settembre prenderà il via la terza edizione del Master GIOCARSI, gaming e gamification in contesti professionali. Una grande occasione rivolta a manager, imprenditori, consulent, formatori aziendali, HR, coach, ma anche a tutti coloro che desiderano imparare e applicare meccaniche e dinamiche di gioco nel proprio quotidiano professionale. Un percorso suddiviso in 12 appuntamenti che vedranno susseguirsi alla cattedra psicologi […]
Un’organizzazione senza organizzazione
Un’azienda potrebbe essere priva di organizzazione? Assolutamente no e in questo articolo ti spieghiamo le ragioni.
Cosa ordini per cena? | LABORPLAY
Lo sai che è possibile scoprire molto di una persona in base a come ordine al ristorante? Scopri cosa ha a che fare questo con il decision making.
The Outer Worlds | LABORPLAY
Oggi nella rubrica Videogame Therapy parliamo di etica con il videogioco The Outer Worlds.
Game based learning e formazione del personale
Il mondo delle Human Resources, ovvero delle risorse umane, negli ultimi anni ha subito molteplici cambiamenti sull’onda delle nuove tendenze, ma soprattutto di una maggiore attenzione rivolta all’engagement e al coinvolgimento del pubblico di riferimento.