Gamification, game-based learning e serious game: come sta cambiando il mondo HR
Il mondo delle Human Resources, ovvero delle risorse umane, negli ultimi anni ha subito molteplici cambiamenti sull’onda delle nuove tendenze, ma soprattutto di una maggiore attenzione rivolta all’engagement e al coinvolgimento del pubblico di riferimento.
Chi prima arriva, meglio alloggia! In una sola parola? Iniziativa! | Laborplay
Sono tutti personaggi di famose serie tv, ma cosa accomuna Tokyo (La Casa di Carta), Hopper (Stranger Things) e Barney (How I Met Your Mother)? Una sola parola: ENERGIA!
E-learning gamification trends: mixed reality, augmented reality e virtual reality per la formazione professionale
Parliamo di soft skill, creative gamification e mobile learning in contesti HR training: cosa si intende e perché sfruttarle.
World of Warcraft e socialità 2.0 | LABORPLAY
World of Worcraft è l’argomento del sesto episodio della rubrica Pixel & Neuroni. Scopriamo il nesso di questo gioco con la socialità 2.0.
Energia: la skill che tutti vorrebbero ma in pochi sanno gestire | Laborplay
Sono tutti personaggi di famose serie tv, ma cosa accomuna Tokyo (La Casa di Carta), Hopper (Stranger Things) e Barney (How I Met Your Mother)? Una sola parola: ENERGIA!
Orientamento al cliente | LABORPLAY
Cosa significa nel concreto essere orientati al cliente? Ecco la spiegazione in questo articolo…
Laborplay’s case study: Endered | LABORPLAY
Alla scoperta degli interventi studiati per Edenred da Laborplay.
L’anima oscura del fallimento
Dark Souls, l’anima oscura del fallimento e la base oggettiva per poter apprendere nuove abilità.
Soft skill, creative gamification e mobile learning in contesti HR training
Parliamo di soft skill, creative gamification e mobile learning in contesti HR training: cosa si intende e perché sfruttarle.
I videogames come trainer per l’apprendimento sociale ed emotivo
Lo sai che la propensione ad assumersi il rischio rappresenta una soft skill valutabile? Scopriamo di più su questo aspetto caratteriale e della personalità.