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Trovare un appartamento perfetto non è mai facile. Ora immagina di doverlo scegliere con dei colleghi, rimanendo dentro un budget ristretto e con esigenze contrastanti. Benvenuti in Common Ground, un gioco di ruolo aziendale che trasforma una normale ricerca di alloggio in una sfida di negoziazione, comunicazione e problem solving!
Perché la scelta di un appartamento per un gioco sulla negoziazione
L’idea è nata ricordando gli anni dell’università, in cui gli studenti fuori sede si trovavano a condividere appartamenti scalcinati con coinquilini… di ogni tipo. Dovendo trovare un modo per stare insieme, tra chi ha bisogno di silenzio per studiare, chi vuole fare tardi la sera, chi ha la mania della pulizia, chi non ha mai usato una lavatrice, chi si tiene nel cassetto della scrivania il barattolo di pomodori sott’olio della mamma per paura che vengano mangiati di nascosto… (fatti non puramente casuali, ma tutti reali!).
Il che non è molto diverso da quanto può accadere nel dover condividere spazi, bisogni, obiettivi nei team di lavoro: come prendere decisioni condivise quando tutti hanno priorità diverse? Common Ground si ispira a situazioni reali, come la gestione di budget, la necessità di compromessi e il confronto tra esigenze personali e collettive.
Come funziona il gioco?
In Common Ground, i partecipanti impersonano consulenti di un’azienda che devono scegliere un appartamento condiviso per le trasferte a Palermo. Ogni giocatore ha il proprio ruolo con specifiche esigenze (Must to Have) e preferenze (Nice to Have), ma il budget è limitato. L’obiettivo? Creare la soluzione abitativa migliore per il gruppo, negoziando tra bisogni e risorse.
Caratteristiche del gioco
Questa attività si articola su tre principali fasi di gioco:
- Scelte individuali.
- Negoziazione di gruppo.
- Riflessione.
I ruoli sono assegnati, dettagliati e realistici: ogni personaggio ha una storia, delle necessità e delle aspettative.
La dinamica risulta immersiva e coinvolgente: nessuno può ottenere tutto, ma tutti devono trovare un accordo!
Perché funziona nel contesto aziendale?
Common Ground è uno strumento perfetto per sviluppare e valutare competenze trasversali fondamentali, tra cui:
– Negoziazione generativa e comunicazione persuasiva.
– Capacità di compromesso e decision-making.
– Gestione delle priorità in contesti di vincolo.
– Lettura delle dinamiche di gruppo e leadership.
Cosa permette di osservare e sviluppare?
Durante il gioco, emergono diversi stili di negoziazione: c’è chi punta sull’empatia, chi sulla logica, chi cerca alleanze strategiche.
Il formatore può osservare numerose dinamiche, fra cui come i partecipanti affrontano il conflitto, gestiscono le risorse e costruiscono una soluzione condivisa.
Sapevi che…
– Alcuni giocatori scoprono che NON vincere può essere una strategia! A volte, rinunciare a qualcosa aiuta a ottenere di più.
– I Nice to Have possono diventare moneta di scambio per ottenere i Must to Have più importanti.
– Anche se il budget è limitato, c’è una sorpresa a metà gioco… che potrebbe cambiare le carte in tavola!
…ma non finisce qui!
Sei pronto/a a metterti alla prova e scoprire che tipo di negoziatore sei? Sperimentati con Common Ground e porta il gioco nella tua azienda!
