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Sei soddisfatto/a dei tuoi assessment ma vorresti salire di livello?
Colloqui, test psicometrici e questionari di valutazione sono strumenti preziosi che da anni supportano le decisioni HR. Funzionano, danno informazioni utili, ma da soli non restituiscono il quadro completo che serve per valutare davvero il potenziale di una persona.
Non è che questi metodi siano sbagliati – è che il mondo del lavoro si è evoluto e le competenze richieste sono diventate più complesse e interconnesse. Le soft skill, in particolare, sono sempre più decisive ma restano difficili da misurare con precisione attraverso i canali tradizionali.
È qui che entra in gioco il Game-Based Assessment: non per sostituire quello che già funziona, ma per arricchirlo con una dimensione che mancava.
Il Metodo PLAY di Laborplay: l’integrazione che risponde alle esigenze delle HR di oggi
Laborplay ha sviluppato un approccio che si affianca perfettamente agli strumenti di valutazione esistenti. Il metodo PLAY combina rigore scientifico con meccaniche di gioco per osservare le competenze in azione, creando un sistema di assessment integrato che valorizza ogni elemento del processo valutativo.
Un nuovo strumento: il webinar “Valutazione Giocata”
Elena Gaiffi, fondatrice di Laborplay, nel webinar “Valutazione Giocata” mostra come il Game-Based Assessment si integri con i processi HR esistenti per creare un sistema di valutazione più completo e affidabile.
Perché integrare hard e soft skill è diventato essenziale
Un curriculum racconta cosa una persona sa fare, un colloquio permette di conoscerla meglio, un test psicometrico rivela alcuni tratti della personalità. Tutti elementi importanti, ma che da soli non riescono a rispondere alla domanda fondamentale: come si comporta questa persona quando deve applicare le sue competenze in situazioni reali?
Il Game-Based Assessment aggiunge proprio questo tassello mancante. Attraverso simulazioni coinvolgenti, permette di osservare come una persona:
- Gestisce la pressione mentre applica le sue competenze tecniche
- Collabora efficacemente in team multidisciplinari
- Comunica in modo assertivo durante la risoluzione di problemi complessi
- Prende decisioni strategiche in contesti dinamici
- Adatta il suo approccio di fronte a situazioni impreviste
I limiti dei metodi tradizionali (e come superarli)
Il colloquio: prezioso ma incompleto
Il colloquio rimane uno strumento fondamentale per conoscere il candidato, esplorare le sue motivazioni e valutare il fit culturale. Tuttavia, può essere influenzato da bias cognitivi e non sempre riesce a far emergere come una persona si comporta sotto pressione o in dinamiche di gruppo.
La testistica: utile ma statica
I test psicometrici forniscono informazioni preziose ad esempio su tratti di personalità e attitudini, ma fotografano competenze in modo isolato, senza il contesto dinamico che caratterizza il lavoro reale.
L’integrazione con il Game-Based Assessment
Il metodo PLAY non sostituisce questi strumenti, ma li completa con dati comportamentali oggettivi raccolti in tempo reale. Il risultato è un profilo del candidato a 360 gradi che combina ciò che sa fare, chi è e come agisce.
Come funziona il Game-Based Assessment in pratica
Esperienza immersiva e realistica
I candidati vivono simulazioni che riproducono dinamiche lavorative autentiche. Questo permette di osservare comportamenti spontanei e naturali, difficili da cogliere in contesti più formali.
Raccolta dati oggettiva
Attraverso delle griglie di osservazione create ad hoc, si possono valutare competenze specifiche come ad esempio:
- Assunzione del rischio e decision-making
- Risoluzione dei problemi
- Capacità di adattamento a scenari variabili
- Stili di comunicazione e collaborazione
- Gestione dello stress e delle priorità
Coinvolgimento autentico
L’esperienza gamificata mantiene alta l’attenzione e riduce l’ansia da valutazione, permettendo alle persone di esprimere il loro potenziale in modo più naturale.
Un sistema di valutazione completo per i professionisti HR
Il Game-Based Assessment di Laborplay si rivolge a tutti i professionisti che vogliono portare la valutazione delle competenze a un livello superiore:
- HR Manager che desiderano processi di selezione più precisi e completi
- Recruiter alla ricerca di strumenti innovativi da integrare nel loro toolkit
- Formatori che necessitano di assessment dettagliati per lo sviluppo del talento
- Manager che vogliono valutare con maggiore accuratezza il potenziale del team
Fondato su ricerca scientifica solida
Il metodo PLAY è supportato da oltre 10 anni di ricerca accademica e validato attraverso l’applicazione in aziende di ogni dimensione e settore.
I vantaggi di un approccio integrato
Combinando il Game-Based Assessment con i metodi tradizionali si ottengono:
Valutazioni più complete che uniscono competenze tecniche, tratti di personalità e comportamenti osservati in azione.
Riduzione significativa dei bias attraverso dati oggettivi che supportano le impressioni soggettive.
Maggiore coinvolgimento sia dei candidati che dei valutatori, con esperienze più positive per tutti.
Decisioni più informate basate su un quadro completo e multidimensionale di ogni persona.
Predittività più alta del successo nel ruolo, grazie alla combinazione di diversi tipi di informazioni.
Evolvere la valutazione delle competenze senza stravolgere tutto
Il bello del Game-Based Assessment è che non richiede di buttare via quello che già funziona. Si tratta di aggiungere un elemento che mancava, di completare il puzzle della valutazione con un pezzo fondamentale che rende l’intero processo più solido e affidabile.
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, la differenza la fanno i dettagli. E spesso, i dettagli più importanti emergono proprio quando le persone sono coinvolte in situazioni dinamiche, variabili e realistiche.
Scopri come integrare il Metodo PLAY nella tua realtà
Vuoi capire come il Game-Based Assessment può arricchire i tuoi processi di valutazione esistenti? Il team Laborplay offre una consulenza gratuita per analizzare il tuo contesto specifico e progettare un sistema integrato su misura per le tue esigenze.
