Vai al contenuto
Sicurezza psicologica: come il conflitto simulato costruisce fiducia nei team | Laborplay
La sicurezza psicologica non nasce evitando il conflitto ma imparando a attraversarlo. I serious game creano uno spazio protetto dove le persone possono esporsi, negoziare e gestire il dissenso senza conseguenze reali. Questo abbassa le difese e fa emergere comportamenti autentici. L’articolo esplora come il “cerchio magico” del gioco costruisce fiducia nei team e perché questo approccio produce dati più validi negli assessment e apprendimenti più profondi nella formazione. Con un focus su Common Ground, il serious game Laborplay che simula negoziazioni in contesti di risorse scarse.