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Realtà Virtuale e processi HR: quando la formazione e valutazione aziendale diventano un’esperienza immersiva
Laborplay sperimenta la realtà virtuale (VR) per innovare formazione e valutazione aziendale. L’idea nasce da Angela, che ha studiato come gli ambienti virtuali stimolino la creatività, e Gianni del team TEDx, sempre alla ricerca di nuove tecnologie. Il visore VR offre caratteristiche preziose per l’HR: immersione totale che favorisce concentrazione, stato di flow per apprendimento intenso, collaborazione attraverso scenari condivisi o ruoli divisi tra esploratori e osservatori, personalizzazione di scenari su misura per problem solving, stress management e leadership. Laborplay utilizza simulazioni come escape room e uffici virtuali dove i partecipanti risolvono enigmi collaborando. Un giocatore indossa il visore mentre il team osserva su schermo, fornisce istruzioni e decifra indizi insieme. La VR permette di osservare in tempo reale soft skill chiave: problem solving, decision making, adattabilità, gestione stress, collaborazione, comunicazione e creatività in contesti immersivi.