Our services

Consulenza

Coordiniamo e conduciamo ricerche-intervento volte all’analisi psicologica e organizzativa delle interazioni tra individuo e attività lavorativa. Interveniamo quindi sui comportamenti di individui e gruppi all’interno dei contesti organizzativi al fine di aumentarne i livelli di efficacia, consapevolezza e benessere.

Formazione

Progettiamo ed eroghiamo percorsi formativi, su soft skills e le più trasversali tematiche organizzative, ad alto ritorno sull’investimento. Non abbiamo un catalogo predefinito ma sartorializziamo ogni evento sulle specifiche esigenze della Committenza e dei destinatari, introducendo anche elementi ludici per motivare, coinvolgere e creare eventi sempre unici.

Strumenti

Sviluppiamo e validiamo strumenti psicodiagnostici trasversali ai vari processi organizzativi, in particolare per quanto concerne talent assessment, diagnosi organizzativa e ricerche di mercato. Ogni strumento è associato ad un manuale per leggere ed interpretare anche in autonomia. Garantiamo quindi massima scientificità e grande facilità d’uso.

What else we provide

Ricostruiamo il mondo del lavoro sviluppando prodotti organizzativi scalabili, utili e divertenti. Il nostro primo prodotto è un servizio informatico, dalle caratteristiche assimilabili a quelle di un social network, che inferisce le soft skills a partire dalle preferenze ed esperienze di videogioco. Si tratta di un ambiente virtuale in cui interagiscono 3 attori per condividere informazioni:

fa_users Utenti che mentre giocano ai propri abituali videogiochi ottengono, senza ulteriori attività, una mappa delle proprie competenze trasversali e un CV dinamico.
fa-industry Aziende sommerse di candidature che ottengono un processo di preselezione rapido e accurato per una ricerca finalmente mirata rispetto alle varie posizioni aperte.
fa-gamepad Videogiochi, con le loro differenti meccaniche e le loro coinvolgenti dinamiche, principale fonte di dati in quanto palestra formativa continua per milioni e milioni di persone.

THE PLAY MODEL

PLAY è un modello comportamentale in quattro quadranti sviluppato da Laborplay s.r.l. per esaminare il comportamento professionale degli individui a partire dalle meccaniche e dalle abitudini di gioco del soggetto. Tali comportamenti sono categorizzati in 17 profili, ciascuno dei quali è la risultante di 4 stili comportamentali principali:

  • Powered… riferito a forza, velocità e capacità di decisione
  • Leader… riferito al comunicare, motivare e capacità di influire sull'altro
  • Accurate… riferito a verifica, attenzione e capacità di analisi
  • easY... riferito alla calma, all'introspezione e alla capacità di pensiero

Our team

Candidati
6471
Aziende
31
Profili
17
Job Meeting
9

Our works

Che si tratti di una valutazione del rischio stress lavoro-correlato o del più innovativo percorso formativo, che si tratti di una ricerca di mercato o dello sviluppo personalizzato di uno strumento per la selezione del personale, il nostro intervento deve rispecchiare i nostri valori risultando puntuale, scientifico e coinvolgente.
Aziende di riferimento nei rispettivi mercati hanno trovato le risposte che cercavano nei nostri servizi e, soprattutto, si sono riconosciuti e si riconoscono quotidianamente nella nostra visione, nel nostro approccio alla ricerca e al lavoro.
Le realtà con cui collaboriamo trovano in noi valore aggiunto e con ciascuna di esse stabiliamo legami profondi e durevoli, di reciproca stima e proficuità.

About us

Laborplay s.r.l. è stata costituita nel luglio del 2015 come start-up innovativa e da ottobre 2015 è stata approvata come Spin-off dell'Università degli Studi di Firenze e quindi inseriti nel percorso di crescita dell'Incubatore Universitario Fiorentino (IUF).

Ma questo gruppo di lavoro, sviluppatosi in ambito accademico sotto la supervisione dei professori Vincenzo Majer e Gianni Marocci, ha origine nel 2009 con LaBOr, laboratorio dell'allora Dipartimento di Psicologia dell'Ateneo fiorentino. In questi 6 anni abbiamo percorso tanta strada, avanzando di livello in livello, potendoci confrontare con tante Aziende importanti che hanno trovato le risposte che cercavano nei nostri servizi, riconoscendosi nella nostra visione e nel nostro approccio.

L’appartenenza universitaria garantisce ancora oggi affidabilità, innovazione e scientificità. L’orientamento al mercato ci rende flessibili, rapidi ed altamente orientati al risultato.

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